教育局招教人事代理有编制吗_招教和编制有什么区别_今日热搜
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1、教师招聘：教师招聘考试又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局组织的教师入职考试。即具备从事教育行业的能力(即取得教师资格证)后。其中师范生正常毕业后直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)，这是一种竞争性的入职考试。考试的内容根据地区的要求有所不同。
2、教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试-面试-考核-录用-签约的一般流程。
3、教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也不一样。有的领域是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识，有的领域是指文史、法律、数学、政治、实务等综合知识，或者说是能力测试。
4、教师编制：编制内教师拥有的编制为事业编制，即编制内教师为事业单位工作人员。编外教师是临时雇员或合同工。作为教师和事业单位的工作人员，按照相关规定，合同期限一般为五年(实际操作中，合同一般只签一次)，按照相关规定享受事业单位的工作待遇，但我们所说的合同工一般是指临时工。非在编教师一般称为代课教师。
5、所以，想要教师编制，就得参加教师招聘，但参加教师招聘，就有了教师编制。其实主要看招聘单位招聘的岗位性质和需求。应聘者需要注意自己的招聘需求。
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